Во Вьетнаме контролем деятельности социальных организаций, связанных с безопасностью, занимается Министерство труда – инвалидов и социальных вопросов.

Есть три формы социального страхования, выплачиваемые вьетнамскими гражданами, как работодателями, так и работниками:

1. Фонд социального страхования (SI)

2. Фонд медицинского страхования (HI)

3. Фонд страхования на случай безработицы (UI)

Иностранные граждане, работающие по контракту в течение трех и более месяцев, так же выплачивают взносы в фонды, за исключением фонда страхования на случай безработицы.

Агентство Социального страхования Вьетнама несет ответственность за реализацию политики правительства и управления Фондом социального страхования.

Государственное медицинское страхование дает право на пользование государственной больницей, однако может взиматься дополнительная плата за более сложные процедуры. Большинство иностранцев предпочитают покупать частную медицинскую страховку, у которой шире охват частных клиник и больниц.

Права и преимущества при страховании.

Обязательное вьетнамское страхование используется для выплат при следующих обстоятельствах: больничный лист, декретный отпуск, болезни и несчастные случаи, выход на пенсию.

Отпуск по болезни: предоставляется как работнику, так и в связи с болезнью его ребенка в возрасте до 7 лет. Работники, платившие меньше 15 лет в фонд, имеют право на 30 дней отпуска в год, 30 лет – 60 дней. Максимальный срок пребывания в отпуске для работников, имеющих контракт с неопределенным сроком действия – 12 месяцев, с контрактом на 12-36 месяцев – 6 месяцев, контракт менее 12 месяцев – половина срока действия контракта. Если лимит превышается, то работник может быть уволен.

Преимущества для беременных определяется 6-ю месяцами для беременности и родов (30 дней добавляется при многоплодных родах для каждого последующего ребенка). Женщины так же имеют право на выходные на 5 предродовых осмотров. При рождении ребенка выплачивается среднестатистическая зарплата во Вьетнаме за 2 месяца. До года мать так же имеет 60 минут в течение рабочего дня для ухода за ребенком. Мужчине при рождении у него ребенка дается 3 дня выходного.

Пенсионные льготы

В настоящее время пенсионный возраст во Вьетнаме 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Пенсионеры могут выбрать между единовременной выплатой и, если они отчисляли процент в фонд Социального страхования более 20 лет, они могут выбрать пожизненную пенсию.