Выбрать страну

Rus | Eng
Трудовое право

Трудовое законодательство Вьетнама делает акцент на обеспечение защиты прав и законных интересов работников. Все стороны трудовых отношений должны неукоснительно соблюдать законодательные нормы, регламентирующие взаимоотношения сторон в сфере трудового права. Изменение условий контракта может иметь место лишь при наличии обоюдного согласия обеих сторон и не должны быть направлены на ухудшение положения сотрудника в сравнении с принятыми правовыми нормами. При этом трудовое законодательство Вьетнама не запрещает создавать лучшие условия для работника, чем те, которые закреплены законодательными актами.

Связаться с нами Если у Вас возникли вопросы или предложения, пожалуйста, напишите или позвоните нам.