Из-за нехватки квалифицированных сотрудников, законодательство Вьетнама разрешает использовать на руководящих должностях или на должностях, требующих высокой квалификации, иностранных сотрудников...
Работодатель и работник перед подписанием трудового контракта могут прийти к согласию об установлении испытательного срока, а также оговорить условия взаимоотношений сторон на этот период...
Законодательство Вьетнама требует заключения трудовых договоров в письменной форме. Это правило не распространяется на срочные трудовые договора, заключаемые на срок до 3-х месяцев...